ISO三體系認證是指ISO 9001質量管理體系認證ISO 14001環境管理體系認證ISO 45001(OHSAS18001)職業健康安全管理體系認證。ISO三個系統的認證和實施確實可以受益匪淺。
ISO 9001質量管理體系
我們經常看到一些產品的廣告,已經通過了ISO 9001質量管理體系認證ISO 9001質量管理體系認證有什么作用?
ISO 9001質量管理體系認證的對象不是企業的產品或服務,而是質量體系本身。認證肯定會涉及與系統相關的產品和服務,因此產品和服務不容忽視。
ISO 9001認證的作用:
1、可以提高企業的競爭優勢
通過ISO 9001認證企業在產品廣告中注明已通過ISO 9001認證,展示自己的品牌優勢。市場競爭主要是價格和質量的競爭。如果你能通過提高質量來提高你的競爭優勢,那當然是較好的。ISO 9001認證?哪個更好,哪個更分。
2.成本,把錢花在刀刃上
相關數據顯示,大多數企業正在通過ISO 9001認證后,運營效率提高,銷量大幅增長,資產回報率和利潤率大幅提高。
3.吸引投資,建立投資者信心
通過ISO 9001認證可以提高企業的品牌聲譽,讓所有利益相關者都知道企業非常重視產品質量,始終堅持不斷改進產品。
4.國際通行證為出口奠定了基礎
獲得ISO 9001認證可以消除貿易壁壘,提高客戶滿意度,節省第二方審計費用。例如,企業正在獲得ISO 9001認證后再申請UL、CE等待認證,可以免除重復認證企業質量管理體系的費用。
ISO 14001環境管理體系認證
ISO14001環境管理體系認證是指依據ISO14001標準由第三方認證機構實施。適用于包括企業、事業單位和相關政府單位在內的任何組織。經認證后,可證明該組織在環境管理方面達到了國際水平,確保各種污染物在各種過程、產品和活動中的控制滿足相關要求,為企業樹立良好的社會形象。
ISO 14001認證的作用:
1.樹立企業形象,提高企業知名度。據聯合國有關部門統計,綠色標志產品越來越受到消費者的青睞。建立企業ISO 14001環境管理體系和認證審核可以帶來環境績效的變化,在公眾心目中形成良好的形象,提高企業和產品的感知和認可度。
當然也包括以下幾點: ◆通過改善環境管理,減少浪費和能耗。◆提高效率,降低企業運營成本。◆證明合規性,擴大業務機會。◆履行法律義務,贏得更多利益相關者和客戶的信任。◆充分準備改變商業前景。
職業健康安全管理體系(ISO 45001/OHSAS 18001)
職業健康安全管理體系(ISO 45001/OHSAS 18001)適用于任何組織的職業健康安全管理體系標準,旨在減少和防止事故造成的生命、財產、時間損失和環境損害。
認證職業健康安全管理體系的作用:
(1)可提高企業的安全管理和綜合管理水平,促進企業管理的標準化、標準化和現代化。
(2)可能減少因工傷事故和職業病所造成的經濟損失和因此所產生的負面影響,提高企業的經濟效益。
(3)可以提高企業的信譽、形象和凝聚力。
(4)能提高員工的安全素質、安全意識和操作技能,使員工在生產經營活動中自覺防范安全健康風險。
(5)能增強企業在國內外市場的競爭力。
(6)能為企業在國際生產經營活動中吸引投資者和合作伙伴創造條件。
(7)促進企業安全管理與國際接軌,消除貿易壁壘,是企業的第三張通行證。
(8)政府-企業-員工(及相關方)之間的關系可以通過提高安全生產水平來改善。
職業健康安全管理體系認證的必要性和緊迫性
⑴中國安全生產形勢嚴峻
隨著中國經濟的高速發展,中國安全生產形勢日趨嚴峻,各類傷亡事故的總量較大,一直居高不下,特大、重大事故頻繁發生,職業病患者也逐步增多。
⑵對企業安全生產的要求越來越嚴格
我國出臺了大量的安全生產法規,對安全生產提出了強制性的法規要求和標準。
⑶以人為本,注重員工健康安全日益成為現代企業的重要標志和良好形象。
實施ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三個系統標準的相同點和不同點
1、實施ISO三個標準的相似點:
(一)組織實施管理的總方針和目標相同。
(2)三個標準采用相似的工藝模式結構,便于使用。
(3)系統的原理是PDCA(計劃-執行-檢查-改進)循環。
(4)都需要文化管理體系。
(5)明確要有文件化職責分工。
(6)通過系統運行提出持續改進。
(7)都承諾遵守法律法規和其他要求。
(8)都提出用內部審核和管理審核來評價系統運行的有效性、適宜性和符合性。
(9)對不符合項進行管理評審,加強培訓教育。
(10)要求組織的較高管理者任命管理者代表,負責建立、維護和實施管理制度。
2、實施ISO三個標準較大的區別在于它們的對象不同:
(1)按ISO 9001標準建立的質量管理體系,其對象是顧客。
(2)按ISO由社會和相關方建立的 14001標準的環境管理體系。
(3)按ISO 45001(OHSAS 18001)職業安全健康管理體系由員工建立。
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